在令人神往的千年帝都、牡丹花城—洛阳，有这样一所医院，提起她，老百姓会说：“那是咱自己的医院。”
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    市三院（原铁路医院）成立于1915年， 2004年整建制由铁路系统移交洛阳市政府管理，更名为jxf吉祥官网总站。
    时光倒回百年---1915年清.光绪三十六年，因汴（开封）洛（洛阳）铁路的修建，成立了洛阳医院，专门服务于铁路工人的就医问题。时光荏苒，历经近百年的风雨，如今医院由最初的2人，发展到了810人的集医、教、研、防、康复和急救为一体的现代化综合性“二级甲等”医院。
    医院现有床位510张，设15个临床科室、10个医技科室、1所眼科医院、1个社区卫生服务中心、29个卫生所保健站，年门诊量30万人次，出院1万人次。其眼科和心血管内科为市重点专科。先后开展有：周围血管介入治疗术、永久性心脏起搏器植入术、屈光成形术、先天性心脏病修补校正术、冠状动脉造影及支架植入术、冠状动脉搭桥术等百余项高精尖技术。
    高精尖技术的开展，意味着医院无论是人员还是设备均达到了一流水准。目前，全院中、高级以上职称的医务人员有280名，各类专业技术人员占职工总数的83.6%。设备包括：1.5T核磁、螺旋CT、彩超、准分子激光治疗机、氪离子激光机、大型血管造影X光机、直线加速器、全自动生化仪等200台（件）总价值1.1亿的国内最先进的设备。
    我们在徘徊，在探寻医院发展的轨迹。
    ---严格执行医疗卫生管理方面的各项法律法规和制度，做到依法执业，行为规范。经过无数次的检查，医院没有超范围执业，没有出租承包科室，没有聘任无执业医师资格的医务人员，全院各专业技术人员均做到了持证上岗；在对外医疗广告宣传方面做到了依法审批、依法宣传，没有虚假和夸大现象；在医疗收费方面，坚持依法依规收费，无论药品还是医疗费用均无乱收费和超标准收费现象。
    ---狠抓医疗质量和医德医风建设。每月院领导班子都针对医疗质量、医德医风和医疗安全召开专题会议，分析制定改进的措施。同时，以院领导班子成员为组长的医疗质量组、医疗安全组、医疗管理组、医德医风组等5个督导组认真督导，发现违章违纪现象及时处理，促进了医疗质量和医德医风建设不断提高。经多次调查，门诊和住院患者满意率始终在95％以上。此外，我们给每个医务人员都建立了诚信档案，制定了填写规范和要求，进一步增强了医务人员的责任感和荣誉感。
    ---建立和完善各种检查制度，消除乱检查和大处方现象。①每月以信息的形式，公布使用抗生素金额前10名医生的名字，来控制不合理用药。②加强对临床用药的指导，对使用抗生素金额大的处方，组织专家进行审查，发现不合理用药，除了经济处罚外，还给予通报批评。③设立了慢性病专门医师、专门诊室、专用病历和专用处方。④对150元以上的处方值实行审批制度。⑤对科室总收入与药品收入比例，制定考核方案，严格考核。以上措施的落实，使药品收入比例下降到了国家规定的“药品收入占医院总收入的45%以下”标准，为43%以下。
    ---鼓励开展新技术新项目。制定了激励措施，对开展新业务、新技术的科室及人员给以人力、物力、财力上的大力支持和帮助。并和各个科室签订了《新技术、新项目发展责任书》，每季检查一次，严格奖惩，促进了新技术、新项目的开展。据统计，近10年来，全院平均每年开展新技术、新项目30项以上，在国家核心期刊发表学术论文40篇以上。
    ---加强对重点专科的投入和管理力度，稳步提高管理水平。先后为市重点专科眼科、心血管内科投入资金2000万元更新了设备。同时，每年选送4名以上业务骨干到大医院进修，促进了重点专科技术水平的不断提高。全院每年用于人才培养的费用占医院总收入的1.8%
    ---认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定。坚持政务公开和开门办院的方针，认真落实《领导干部八不准》和《关于实行院务公开的规定》等有关党风廉政建设的制度和规定。同时，聘任了20名党风廉政监督员，设立了举报箱和举报电话，以上措施有力地促进了党风廉政建设，也圆满地完成了行风建设责任制的各项目标。
    探寻三院发展的足迹，我们深深地感到，无论什么年代，无论是过去专一服务铁路职工、家属，还是现在面向普通市民百姓，她们都把发展当做第一要务，把服务当做立足之本，把让病人满意、家属满意、市民百姓满意当做最高的追求。
    路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。今天，面对患者、百姓日益提高的医疗需求，面对医疗制度改革的不断深化，新三院全体上下正励精图治，以不断超越自我的热忱站在了新的起跑线上。
    “那是咱自己的医院”。我们相信，再过一个百年，提到市三院时，老百姓仍会这样说。